通常のチーム分けと何が違いますか？

通常のランダム分けでは「営業部4人＋経理部0人」のように部署偏りが必ず発生します。本ツールは『各メンバーの所属部署』を入力時に登録し、『同部署禁止』『同部署◯人まで』『部署均等分散』の制約条件で配分します。サイロ解体・部署横断コラボの起点として、全社研修やオフサイトで威力を発揮します。

メンバーは何人まで対応していますか？

最大200人まで対応しています。50〜200人規模の大規模研修・全社オフサイト・新入社員研修を想定して設計されているため、手動で組み分けに半日かかるような大量配分も数秒で完了します。少人数（10〜30人）の場合も問題なく動作します。

メンバー入力時、部署はどう書けばいいですか？

1行に1人で『氏名部署』の形式で入力します。区切りはスペース・タブ・カンマのいずれでもOKです。例：『佐藤太郎営業部』『鈴木花子, マーケ部』『高橋一郎\t開発部』。部署を省略すると『未所属』として扱われます。

「同部署禁止」を選んでも同じ部署の人が同じチームになることがあります

メンバー数とチーム数の構成上、制約を完全には満たせない場合があります（例：営業部が10人、チーム数が3なら、最低でも1チームに4人以上の営業部が入る必要があります）。その場合は制約を緩和して人数最少のチームに配分し、画面上で『制約不可・緩和適用』と表示します。完全に守りたい場合はチーム数を増やすか、制約モードを『同部署◯人まで』に変更してください。

結果はCSV出力できますか？

はい、BOM付きUTF-8でCSV出力できるためExcel・Googleスプレッドシートでそのまま開けます。氏名と部署の列が含まれており、研修運営の名簿としてそのまま使えます。テキスト形式のコピーや印刷にも対応しています。

部署横断シャッフルチーム編成

50〜200名規模の大規模研修・オフサイト・全社イベントで「同部署禁止」「同部署◯人まで」「部署均等分散」などの制約条件付きで、部署横断のチーム編成を自動生成します。手動だと半日かかる組み分けが数秒で完了。サイロ解体・部署横断コラボのきっかけ作りに最適。CSV出力・印刷対応で運営資料としてそのまま配布できる無料ツールです。

名メンバーと部署の入力

メンバーリスト（1行に1人「氏名部署」）氏名と部署をスペース・タブ・カンマで区切って入力。部署を省略すると「未所属」扱いです。

設チーム編成設定

チーム数

部署制約モード

なぜ部署横断チーム編成が必要か

組織が大きくなるほど、部署ごとの「サイロ化」（情報・コミュニケーションが部署内で閉じてしまう現象）が深刻化します。営業と開発が言葉が通じない、企画とマーケが互いを知らない、現場と管理部門の温度差が広がる…。こうしたサイロは、組織の意思決定速度と協働の質を大きく損ねます。

サイロ解体の最も効果的な手段の1つが、「全社研修・オフサイトでの部署混在チーム編成」です。研修・ワークショップ・グループディスカッションの場で、普段関わらない部署のメンバーと同じテーマに取り組むことで、相互理解と新たな協働の起点が生まれます。

しかし、これを手動でやろうとすると非常に大変です。150人を10チームに分ける際、「営業10人が偏らないように」「経理2人が同じチームにならないように」「マーケと開発が混ざるように」と考えながら配分すると、半日かかります。本ツールは、これを数秒で自動化します。

3つの部署制約モード

本ツールは、シーンに合わせて3つの制約モードから選択できます。

均等分散モード（デフォルト）：部署人数の比率に応じて各チームに分散配置します。柔軟性が高く、ほとんどのケースで自然な配分になります。100人を10チームに分けるような大規模研修で推奨です。
同部署禁止モード：1チームに同じ部署の人は1人までという厳しい制約です。少人数のグループディスカッションや、確実に部署混在を実現したい場面に有効です。ただし、メンバー数とチーム数の構成によっては完全達成不可な場合があります。
同部署◯人まで（上限あり）モード：1チームあたり同部署人数の上限を指定できます。「3人まで」「5人まで」など、柔軟性と多様性のバランスを調整できます。中規模研修（30〜80人）で最も使いやすいモードです。

こんな場面で使えます

新入社員研修：同期20〜100名を、配属先部署が混ざるグループに編成
全社オフサイト・合宿：100〜200名を10〜20チームに、部署偏りなく配分
社内ハッカソン：エンジニア・デザイナー・PMが各チームに揃うよう編成
イノベーションワークショップ：違う視点を持つメンバー同士で新規アイデア創出
マネージャー研修：他部署のマネージャーと議論できるチーム編成
全社運動会・社員旅行：部署対抗ではなく部署混在チーム対抗で交流促進
社内コンペ・アイデアソン：多様性のある審査・参加チーム編成
BCP・防災訓練のチーム編成：階層を超えた連携訓練
新規プロジェクトのキックオフ：部署を超えた小チーム単位でセッション運営

アルゴリズムの詳細

1. 部署別グルーピングとシャッフル：入力されたメンバーを部署別に分類し、各部署内でランダムにシャッフルします。

2. 部署サイズ降順での配分：人数の多い部署から優先的に各チームへ配分します。これにより、大きな部署の偏りを早期に防げます。

3. 制約条件チェック付きの最適配置：各メンバーを配置する際、制約条件（禁止・上限）を満たしつつ、「人数最少のチーム」かつ「同部署の人が少ないチーム」を優先選択します。

4. 制約不可時の自動緩和：制約を完全に満たせない構成（例：営業部10人を3チームに完全分散は不可）の場合、自動で人数最少チームに配置し、画面上で『制約不可・緩和適用』として表示します。これにより、ツールが完全に止まることなく必ず結果が得られます。

大規模配分（200名×20チーム）でも数秒以内に処理が完了します。「別の編成を表示」ボタンで複数候補から選ぶことも可能です。

よくある質問

Q. 通常のチーム分けと何が違いますか？: 通常のランダム分けでは「営業部4人＋経理部0人」のように部署偏りが必ず発生します。本ツールは『各メンバーの所属部署』を入力時に登録し、『同部署禁止』『同部署◯人まで』『部署均等分散』の制約条件で配分します。サイロ解体・部署横断コラボの起点として、全社研修やオフサイトで威力を発揮します。
Q. メンバーは何人まで対応していますか？: 最大200人まで対応しています。50〜200人規模の大規模研修・全社オフサイト・新入社員研修を想定して設計されているため、手動で組み分けに半日かかるような大量配分も数秒で完了します。少人数（10〜30人）の場合も問題なく動作します。
Q. メンバー入力時、部署はどう書けばいいですか？: 1行に1人で『氏名部署』の形式で入力します。区切りはスペース・タブ・カンマのいずれでもOKです。例：『佐藤太郎営業部』『鈴木花子, マーケ部』『高橋一郎（タブ）開発部』。部署を省略すると『未所属』として扱われます。
Q. 「同部署禁止」を選んでも同じ部署の人が同じチームになることがあります: メンバー数とチーム数の構成上、制約を完全には満たせない場合があります（例：営業部が10人、チーム数が3なら、最低でも1チームに4人以上の営業部が入る必要があります）。その場合は制約を緩和して人数最少のチームに配分し、画面上で『制約不可・緩和適用』と表示します。完全に守りたい場合はチーム数を増やすか、制約モードを『同部署◯人まで』に変更してください。
Q. 結果はCSV出力できますか？: はい、BOM付きUTF-8でCSV出力できるためExcel・Googleスプレッドシートでそのまま開けます。氏名と部署の列が含まれており、研修運営の名簿としてそのまま使えます。テキスト形式のコピーや印刷にも対応しています。
Q. 入力した情報は外部に送信されますか？: いいえ、すべての処理はお使いのブラウザ内で完結します。社員名簿のような機密性の高いデータも、サーバーには送信されることなくページを閉じれば消えます。社内のセキュリティポリシーに配慮した運用が可能です。